As boas práticas de Governança

O crescimento exponencial dos mercados de capitais em todo o mundo cria, continuamente, novas demandas em termos de desempenho, autorregulação, tecnologias, informação, procedimentos legais e sistemas de controle.

Entre essas demandas surgiu a necessidade de caracterizar, cada vez mais, a segregação entre administração e propriedade nas companhias com títulos negociáveis, e disciplinar o trabalho das diretorias das empresas e combater a inércia de conselhos de administração inoperantes, além das omissões dos auditores independentes.

Quando o acionista delega poder ao administrador, ele passa a exigir a redução dos níveis de conflito na administração, elegendo os interesses dele acionista como prioritários na condução dos negócios da empresa.

Esta preocupação resultou na implementação de um conjunto de princípios e mecanismos de monitoramento a que se deu o nome de governança corporativa, que assegura ao proprietário que o comportamento dos executivos eleitos estará sempre alinhado com seus interesses de proprietário.

Os princípios básicos da boa governança corporativa são:

• Equidade;
• Prestação de contas;
• Transparência;
• Sustentabilidade  [1] corporativa.

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[1] Para um empreendimento humano ser considerado sustentável, ele deve ser ecologicamente correto, economicamente viável, socialmente justo e culturalmente aceito.